为了进一步落实《关于加强干部纪律建设促进工作作风转变的实施意见》（抚新城工委办发[]13号）,推动《抚顺经济开发区机关工作作风专项整治方案》（抚新城工委办发[]19号）的实施，日前，抚顺经济开发区党工委召开机关工作作风专项整治工作研讨调度会。各经济区、区直相关牵头部门12家单位参加了会议。区党工委委员、纪工委书记于国田同志主持会议，并代表党工委就相关问题作了讲话。
通过研讨交流，大家一致认为，加强作风建设是提高工作效率，提高工作质量，提高队伍战斗力的重要途径，是使“两学一做”常态化、制度化的重要载体。通过专项整治，
着力解决无视党的政治纪律和政治规矩的问题；着力解决落实上级指示不力，执行力不强，“庸懒散”，不担当、不作为，工作作风不扎实的问题；着力解决“四风”反弹，忽视群众诉求、侵害基层群众利益的问题；着力解决信访矛盾清仓起底推进缓慢、民心网投诉落实不力，历史遗留问题解决乏力,破坏营商环境的问题；着力解决在职不上班，出工不出活，出勤不出力，工作状态低迷，推诿扯皮等问题。
会上进一步明确了各牵头单位和部门的整治工作职责和所承担的工作整治任务，明确了工作的程序、方法和步骤。
最后，抚顺经济开发区党工委委员、纪工委书记于国田同志代表党工委作了讲话。他指出，抓好作风建设是一个永恒的话题。加强机关作风整治工作，是推进全面从严治党，深入贯彻落实习近平总书记提出的“三个推进”重要讲话精神，切实履行一岗双责，层层落实全面从严治党主体责任的重要举措，是着眼新城现在，面向新城未来的必然选择。开展作风建设，首先要解决思想认识问题，然后要解决实施主体问题，再要解决实施监督责任问题和工作步骤和程序问题，最后要解决建章立制，常态化制度化管理问题。在整治过程中，既要用安明告示、约法三章、三令五申，同时也要踏石留印、抓铁有痕，强化执纪问责；既要避免不教而诛、不令而罚，也要避免老生常谈、失之于宽失之于软。要提高认识，更新观念，树立“动员千遍不如问责一次”，“抓住不落实的事+追究不落实的人=落实”等新的作风建设理念，坚持抓早抓小，从快从重整治突出问题。
于国田强调，要通过自查自纠、集中督查、建章立制三个阶段的工作、利用三个月的时间集中整治，使抚顺经济开发区党工委确定的“关于干部纪律作风要有显著变化”的工作要求得以实现，为抚顺经济开发区的各项事业的发展和提升创造有利条件。
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