岗位练兵是职工在日常工作中不断提高技术水平和业务能力的一种有效方法。班组作为企业的细胞，在完成生产经营任务的同时，不断创新岗位练兵的形式，成为员工成长成才的摇篮。“台上一分钟、台下十年功”，一起来看看班组成员是怎样立足岗位，学习技术，提升技能的。
能上天，能下海，开飞机，开快艇
能上天，能下海，开飞机，开快艇，每天这样的工作你羡慕吗？在河北唐山曹妃甸海域长期驻扎着这样一个基层班组——中国石油海上应急救援响应中心冀东救援站。
班组中23名小伙子常年随船驻扎海边，军事化的管理和经年累月的严格训练使小伙子们各个“身怀绝技”，又A又飒。岸滩、水域溢油围控及回收、救生艇落水人员转移……应急队员们经历过太多惊涛骇浪，快速机动、连续作战是他们多年岗位练兵的成果。图为应急队员们日常开展遇险人员直升机转移训练。（崔姝羿）
实训基地大练兵
“焦波。”“到！”“杨贞来。”“到！”5月10日早晨六点三十分，中铁电气化局一公司第一项目管理（石家庄）分公司的接触网实训基地上已经集结了来自不同项目、工班的31名接触网作业员工。在这里，他们将面临为期5天的实操和理论培训考核。涉及腕臂安装、电连接安装等铁路接触网施工作业的各个环节。
为助力作业层员工成长成才，该公司用了4个月左右的时间，专门建设了这个面积达多平方米，而且高度还原了铁路施工现场的接触网练兵场。（苏运芳杨晓航）
让员工“做讲师”
冀东油田南堡采油一区采油队成立于年，有高级技师1人，技师2人，助理技师5人，高级工12人，占班级比例的80%，是井区名副其实的“技术队”。
他们的员工教育培训改变以往的“满堂灌”“上大课”形式，由岗位员工走上讲台“做讲师”。每名员工结合自身的工作岗位，为其他员工讲述现场操作安全注意事项、面对突发事件应急处置措施的经验以及“违章”人员讲教训等内容，开展“小课”培训，并且通过“午间大比拼”，进行“1对1实战”比赛。（张雯）
师傅带徒“过七关”
在抚顺石化洗化厂，提起生产分厂工艺四班，可是小有名气。这个班年在全国烷基苯行业技能竞赛上，拿了两块金牌。值班长刘忠曾经获评抚顺石化公司比武状元、抚顺市五一劳动奖章、抚顺市特等劳动模范等称号。
平时，刘忠通过“过七关”培训对班员进行素质提升。“过七关”就是思想素质关、安全环保关、基础理论关、设备维护关、工艺流程关、开工停工关、应急处理关。通过每日一题、每月一考，名师带高徒、示范性巡检等形式，帮助员工“过七关”，使班组员工无论是理论知识、实际上岗操作技能还是应对突发事件，都达到单兵胜任。（王秋）
叉车趣味赛练“眼明手稳”
稳、快、准，是叉车搬运要点。近日，岳阳林纸股份有限公司岳阳分公司纸品加工事业部组织了一次难度相当大的叉车比武。分别比拼“绕障碍物”和“搬运篮球”，26位参赛选手按照SOP标准化流程，检查车辆、鸣笛起步、控制车速、精心操作，依次完成“趣味挑战”。
第一个项目是“绕障碍物”，在设置障碍物的S型路段，叉车司机叉运木台板，走一圈都很费劲，更别说木台板四角还摆放着4小瓶矿泉水。用力不稳，速度控制不当，压线、飞瓶是分分钟的事。“搬运篮球”是第二个项目，竖着的纸芯管上摆着3个篮球，生产操作员需要把篮球运送到另一边的纸芯管上。纸芯管直径只有12厘米，高度厘米，稍有不慎“管倒球跑”。图为年出生的董海波沉着冷静，升架、轻叉、旋转、放置，一气呵成。（吕胜明许敏）
“青工课堂”成为技能提升的充电站
在国家管网集团东部原油储运有限公司襄阳处魏岗站，“青工课堂”已经坚持15年之久，成为该站岗位练兵的老品牌。
青年员工当“学生”，站里的专业技术骨干当“讲师”，每周按期举办“青工课堂”。课前讲师们提前摸准青年的需求，找到岗位薄弱环节，设立课题，并精心备课。课堂形式不拘一格，或在会议室中讲解输油基本理论知识，或开设网上指尖课堂，抛出技术难题，指导青年讨论思考；或者把课堂搬到生产现场，跟着讲师边学边问。青年们把“青工课堂”当作技能提升的“充电站”。（秦建美）
“微课堂”把“碎片化时间”利用起来
火焰切割断面的下边缘留有残渣，即毛刺，在轧钢时对轧辊表面的板坯质量不会有影响。（错误）
碳粒子作为保护渣溶速调节剂，其作用使保护渣溶化速度变缓。（正确）
连铸工岗位安全操作规程是什么？……
5月19日上午7点30分左右，在中国宝武马钢长材事业部连铸一分厂3#机台上，还没有到接班的时间，职工们拿着有关连铸方面的复习题正在相互交流着。
一直以来，中国宝武马钢长材事业部连铸一分厂扎实做好职工的岗位练兵技能培训工作，“职工微课堂”的活跃开展成为该分厂岗位练兵的一道靓丽风景线。为了方便职工利用“碎片化”时间提升知识储备、职业技能，该分厂打破传统的线下培训模式，探索“互联网+技能培训模式，在“马钢培训”
